德尔塔疫情何时能得到控制?延迟退休可将养老金枯竭时间延后7年_百度...

德尔塔疫情预计在两到三个潜伏期内能基本得到控制。国家卫健委的判断依据：8月5日，国家卫生健康委贺青华表示，从目前情况看，只要各地严格落实好各项防控措施，疫情在两到三个潜伏期内就能基本得到控制。

部分地区从八月份和九月份将停止发放没有完成养老金领取资格认证的退休人员的养老金。其中，根据河北廊坊人社局发布的公告，没有完成2021年度养老金认证的企业离退休人员的养老金，从八月份开始停止发放。

重磅!延迟退休政策即将推出,男女都要65岁才能领到国家工资

〖A〗、渐进式推进：对近10年退休人群影响较小，延迟时间可能仅数月至1年；80后及30岁以下群体受冲击最大，预计2055年前后全面实施，届时无论男女均需工作至65岁方可领取养老金。非强制性工作：政策仅规定养老金领取年龄，不强制工作至65岁。个人若通过理财、投资等积累足够财富，可提前退休（如30岁退休），但需自行承担养老风险。

〖B〗、延迟退休政策即将实施，养老规划需提前布局 近日，关于延迟退休政策的讨论再次引发热议。《中国养老金发展报告2023》指出，延迟退休政策出台在即，65岁可能是调整后的最终结果。人社部也回应称，正研究具体延迟退休改革方案，而实施时间最晚可能在2025年。面对这一政策变化，养老规划显得尤为重要。

〖C〗、延迟退休写入顶层规划延迟退休的背景：当前的法定退休年龄政策始于1951年发布《中华人民共和国劳动保险条例》，当时提出“男性年满60岁，女性干部年满55岁、女性工人年满50岁可退休”的规定契合了一定时期经济社会发展需求。

〖D〗、HR应密切关注国家和地方关于延迟退休的最新政策动态，确保企业能够及时、准确地理解和执行相关政策。调整用工策略：考虑到延迟退休政策的影响，HR应重新评估企业的用工需求，合理调整招聘计划和人员配置。对于即将达到退休年龄的员工，HR应提前与其沟通，了解其退休意愿和职业规划，以便做好人员接替和安排。

〖E〗、根据一些省市的延迟退休政策来看，可以很明显地看到，延迟退休是以较小的幅度逐步实施的，基本是按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”的方案来实施，都是属于自愿原则，更多是征询企业和员工的意见，不是大家所猜测的一刀切。

延迟办理退休手续时的退休金给补发吗

因个人原因导致晚退休通常情况下，若因个人原因（如未及时提交材料、未主动办理等）导致退休手续办理延迟，退休金一般不会补发，仅从实际办理退休手续的次月开始正常发放。

个人原因导致晚办理：养老金不予补发责任归属：退休手续办理本质上是个人申请行为，若因个人疏忽或未及时申请导致延迟，国家不予补发延迟期间的养老金。法律依据：我国法定退休年龄为男性60周岁、女性55周岁，但养老金发放需以完成退休手续为前提。延迟办理期间，个人需自行承担养老金损失。

养老金补发规则根据现行规定，退休金的发放是从办理退休手续后开始计算的，办理手续之前的退休金不会补发。这意味着，如果因单位原因导致退休手续办理延迟，劳动者在延迟期间未实际领取的养老金，通常无法通过补发形式获得。

退休金发放时间：退休金会从正式办理退休手续并获批的次月开始发放，之前的养老金不会进行补发。单位或社保部门原因：如果是因为单位或社会保险部门的原因导致退休手续晚办，责任应由相应单位或部门承担。

延迟退休只听几个专家确定

什么时候退休？这个话题已经被人们讨论了10余年，根据最新政策指出，延迟退休政策已经被纳入十四五规划，网友纷纷猜测：延迟退休大势已定，或将落实。据悉，2023年是十四五规划落实最为关键的一年，同时这也是延迟退休政策开始落地实施的中转点。

位专家先后提出尽快调整退休年龄的建议，这可能是一种政策调整前的信号释放，旨在引导社会讨论氛围，为后续可能的政策变动做铺垫，同时也反映出当前社会老龄化加剧、养老金缺口扩大等现实问题对政策制定的影响。

延时退休这一政策的提议者是北京大学社会学系的陆杰华教授。他基于不同职业、行业及企业的特性，提出了分层次调整退休年龄的方案。例如，对于医生、教师等职业，延后退休可能更易于被接受，因为他们通常具备较高的身体素质和知识更新能力。

关于今年的养老金和可能会出现的推迟退休

〖A〗、今年养老金会按时足额发放且上涨几率大，目前未确定是否推迟退休。具体如下：疫情期间养老金发放问题：人社部下发《关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间社会保险经办工作的通知》，明确强调“确保各项社会保险待遇按时足额发放”。因此，疫情期间养老金仍会按时到账，退休人员无需担心。

〖B〗、年推迟退休三个月对养老金的影响主要体现在基础养老金增加、个人账户养老金积累增多，但整体影响幅度因缴费基数和地区差异而有所不同。具体分析如下：基础养老金部分：与缴费年限和计发基数挂钩基础养老金的计算公式包含平均缴费指数、养老金计发基数（或社平工资）和缴费年限三个核心参数。

〖C〗、综合基础养老金和个人账户养老金的提高，延迟退休三个月后，每个月的养老金可能提高几十块钱左右，有些人比较高的话可能会高达50元以上，有些人低的话可能会不足10元。例如，有女性工龄28年，推迟退休5个月，每月养老金能够提升113元左右。

〖D〗、例如，1968年出生的女职工原50岁退休（2018年），现需延迟至50岁6个月。若选择弹性提前退休，需满足最低缴费年限且不低于原法定年龄，但提前退休可能导致养老金水平降低。这一调整对临近退休的人员影响直接，需重新规划退休时间与养老金积累。