疫情之下:通用暂时降薪,福特延付薪资,FCA裁合同工

〖A〗、在疫情扩散的严峻形势下，美国三大车企——通用、福特和FCA（菲亚特克莱斯勒汽车公司）不得不采取了相应的措施以应对疫情带来的冲击。这些措施主要包括降薪、延付薪资以及裁员等，旨在节约成本，确保公司的现金流稳定。通用汽车 通用汽车宣布，其全球9万名受薪员工将暂时减薪20%。

〖B〗、月26日，通用宣布全球9万名受薪员工将暂时减薪20%，但承诺员工被减掉的薪资将在明年3月15日之前一次性付清，并支付利息。为保证现金流，它之前还提取了160亿美元的信贷。此次涉及减薪的9万名员工约占其全球员工总数的42%。

〖C〗、日前，底特律汽车三巨头接连宣布降薪、裁员。除了降薪、裁员，车企们也开始通过下调年度销量目标，推迟电动化、自动化项目等缩减巨额开支，保持现金流应对疫情冲击等方式来自救。虽说降薪、裁员对于车企来说能够缓解眼前困境，但长远困境还需另寻妙招。

〖D〗、除此之外，高管团队则在延期支付20%薪水的基础上，再削减5%或10%的现金薪酬，不包括奖金、股票期权或其他奖励，通用董事会将减薪20%。从上至下的降薪，实属无奈之举。

〖E〗、目前，美国三大车企福特汽车、通用汽车、FCA高管甚至普通员工全部降薪，降薪幅度至少20%。租车公司Hertz和安飞士订单量大幅减少，目前已经制定好裁员计划，公司高管也集体降薪。此外，大众集团已经表示可能采取裁员行动。 在新冠肺炎疫情持续于欧美肆虐之际，一场裁员降薪潮正在欧美汽车产业上演。

裁员超10万人!多家国际银行重启裁员计划

〖A〗、包括意大利裕信银行、巴克莱银行等众多国际银行也累积披露了裁员计划。据不完全统计，自去年以来，这些银行累积披露裁员计划超过7万人，加上汇丰银行的5万人裁员计划，全球银行业计划裁员规模已超过10万人。

〖B〗、瑞士信贷：开启最大幅度人员削减，第四季度裁员2700人，计划到2025年共裁员9000人，占其全球员工总数的近五分之一。高盛集团：在银行部门裁员数十人，重点削减投资银行和交易业务岗位。摩根大通、摩根士丹利：被报道正在研究裁员计划，可能涉及交易、投行及后台支持部门。

〖C〗、裁员潮的现状科技行业裁员严重：根据科技行业裁员统计网的数据显示，2022年以来，全球科技行业裁员人数已超过10万人。其中，美国科技企业裁员尤为突出，如Meta宣布裁员1万人，亚马逊计划裁员超万人，微软也裁员约1000人。裁员范围扩大：裁员潮不仅局限于科技行业，还逐渐扩大到金融、媒体娱乐等其他领域。

〖D〗、澳大利亚地区：裁员200人，收入超过62，000美元的员工减薪20%，减少股权合伙人薪资17%。中国香港：裁员40人。国际投行的应对措施德意志银行：宣布“恢复裁员”，全球裁员8万人。汇丰控股：宣布2022年前进行大规模重组，未来3年裁员5万人，员工人数从25万人减少至20万人，裁员总数达15%。

〖E〗、全球银行裁员超70000人，500家网点关门 近日，全球银行业掀起了一股裁员与关闭网点的风潮，多家知名银行纷纷宣布大规模裁员计划，同时关闭一定数量的网点以应对经济环境的变化。其中，意大利裕信银行的裁员与关网行动尤为引人注目。

(投行付费实习)疫情助推投行招聘需求!欧美银行上半年增聘1.9万人_百度...

〖A〗、今年上半年欧美大银行因疫情增聘9万人，但部分增聘或为短期应对措施，部分新增职位可能长期存在。整体招聘趋势新冠疫情期间，欧美大型银行因贷款及服务需求激增，上半年增聘9万名员工，并暂停裁员计划。截至6月，前15大银行中8家员工数较2019年末增加，4家减少，3家持平。

〖B〗、九大投行被精品投行吊打 最新投行排名出炉，传统九大投行在Vault发布的“去年十大投行最新排名”中表现不佳，被多家精品投行超越。Vault排名由3，300+银行专业人士相互打分，综合考虑声誉、企业文化、薪酬、企业前景、整体满意度、工作/生活平衡以及培训等多个因素，加权汇总得出成绩。

〖C〗、摩根大通投行实习对将来求职的核心好处在于提升职业竞争力、积累行业资源、明确职业方向，并为进入顶尖金融机构或相关领域提供优势背书。

〖D〗、投行招聘的低迷与转机 与远程视频办公软件的兴起相比，投行招聘情况则显得尤为惨淡。3月美股四次熔断，金融界直面冲击，不少投行猎头表示招聘成为人们最不愿考虑的事情。生存模式：许多公司处于生存模式，招聘成为待办事项列表中最遥不可及的一项。甚至提出招聘都显得荒谬，因为公司可能要求裁员10%至20%。